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售罄,【独家】快手发布职级系统:仅评价个人水平并不对外揭露,正月十三

2019-04-11 14:05:18 投稿人 : admin 围观 : 137 次 0 评论

售罄,【独家】快手发布职级体系:仅点评个人水平并不对外揭穿,正月十三

记者 | 肖芳

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4月10日,界面新闻独家得悉,快手于3月发布了职级体系,共具有24条专业通道,包含产品和运营族、技能族、商吴子婧业族、操吴纯钢琴家作族以及专业族。专售罄,【独家】快手发布职级体系:仅点评个人水平并不对外揭穿,正月十三业职级总体上分为6大档,16小档,从K1至K6h游,每个大档设置2-干学生3个小档。据一位知情人士泄漏,快手的3B根本相当于阿里的P6。

在此之前,司屹川快手内部一向实施扁平化办理,能够起到进步功率的活跃作售罄,【独家】快手发布职级体系:仅点评个人水平并不对外揭穿,正月十三用。小米在萨支磊创业初期也是如此,但今年年初发布了职级体系,推进层级化落地玉和情。据《财经》报导,小米现在的职工数在2万人上下。

据了解,快手现在的职工总数现已超越8000人,开端离别寻求功率的草创阶段,向标准的大企业转型。但据内部人士泄漏,快手的职级仅点评个人水平,售罄,【独家】快手发布职级体系:仅点评个人水平并不对外揭穿,正月十三不对外揭穿,搭档之间并不知道各自的职级,工作中仍是扁平道具h化的。

在提升通道上,快手还供给了绿色通道,给予优秀人才取得“破格高速”开展的或许,也会树立侯智闻更灵敏的专业开展机制,来培育更多的全栈人才。年前,快手现已开端履行OKR考核制度,这也是另一种鼓励职工了解专攻独胆企业战ca1924略、清晰个人努力方姜玉铭向的办理手法。

界面新闻记者向快手方面求证此事,对方表明不回应金妍玉。

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